Sensiblería contra el p2p.
El Pais.com 20081129
En que [en lugar de es que] últimamente todo el mundo copia a todo el mundo, yo personalmente hago muñecos de peluche, los tengo registrados y patentados y siempre ando con miedo de que me los plagien. Es una vergüenza que la gente se aproveche de las ideas de los demás. La frase no es de una recatada alumna de las carmelitas, sino uno de los testimonios de la campaña antipiratería que ha puesto en marcha esta semana el Ministerio de Cultura bajo el lema Si eres legal, eres legal, que pretende concienciar a los internautas para que no realicen descargas de contenidos (música, películas, videojuegos y software) protegidos por derechos de autor. La campaña, iniciada el martes mediante anuncios en televisión, radio y carteles, ha conseguido en apenas tres días convertirse en el blanco de las mofas de cientos de internautas a propósito de la mojigatería casi infantil (con errores gramaticales y ortográficos incluidos) de los mensajes elegidos por el Ministerio de César Antonio Molina para su cruzada contra el uso de los programas de intercambio de archivos p2p (peer to peer) como eMule. En los spots televisivos se asimilan las descargas de Internet con actos criminales, como el atropello de una madre que va con el carrito de un bebé, rayar un coche o vaciar una papelera en la acera. También se habla de peligros como que las películas infantiles descargadas contienen en realidad pornografía. La campaña sería simplemente anecdótica si no fuera porque esconde una ofensiva del Gobierno por tratar de poner freno al p2p en todos los frentes. Tras las elecciones, y por primera vez desde que José Luis Rodríguez Zapatero llegó al poder en 2004, los ministerios de Industria y de Cultura tratan de llegar a un acuerdo para sacar adelante una legislación de las d ...
Monster. es permite publicar ofertas a través de vídeos.
Diario Ti.com 20081119
Los candidatos tienen en el CV su mejor carta de presentación a la hora de buscar trabajo. Diario Ti: Las empresas, por su parte, también deben llamar la atención de los aspirantes y la mejor apuesta son las ofertas de empleo creativas y diferentes que les diferencian de las otras compañíasUn representante de la empresa aparece en pantalla hablándole al candidato. Mientras recorre la oficina comenta acerca de la compañía, señala sus beneficios, presenta a los futuros compañeros e incluso muestra el lugar o la mesa donde se sentaría el candidato/empleado. Esto es Monster Video. El nuevo producto que Monster. es sitio Web de empleo de referencia internacional, perteneciente a Monster Worldwide Inc. ha lanzado al mercado español permitirá a las compañías mostrar su mejor cara para atraer a los candidatos más cualificados. Con Monster Video las empresas pretenden cautivar al futuro empleado y animarlo a inscribirse a las ofertas publicadas. Los productos que ofrece Monster Video no sólo suponen un factor diferenciador a nivel empresarial sino que logran satisfacer de la mejor manera las necesidades de recursos humanos de la compañía. Los vídeos duran aproximadamente 2 minutos y pueden ser de dos tipos: una presentación de la compañía o alguna oferta de empleo en particular. La compañía, a examen: una muestra en profundidad en la que se destaca la cultura corporativa, el entorno de trabajo, los beneficios que tienen los empleados y el posicionamient ...
Dimite el presidente de Yahoo.
Diario Ti.com 20081121
El presidente de Yahoo, Jerry Yang, quien también fue uno de los fundadores de la empresa, anuncia su dimisión. Diario Ti: Jerry Yang abandonará su cargo tan pronto la junta directiva de Yahoo haya encontrado a su sucesor. Según diversas fuentes, durante los últimos meses ha habido un gran desasosiego interno en la compañía, después que esta rechazó, principalmente a instancias de Yang, la oferta de compra presentada por Microsoft. document. write();Ahora que la compañía se deshace de Yang sería quizás posible que Mi ...
Cuando las crisis generan oportunidades.
El Pais.com 20081127
Durante las elecciones estadounidenses Google echó humo: 8,6 millones de búsquedas al minuto. Sin embargo, esta empresa en 1998 no llegaba a los ocho empleados. En aquella época el mundo vivía en otra recesión, que no impidió que un nuevo un gigante fuese fundado: Creemos que las crisis generan oportunidades. La gente se pregunta cómo cambiar el mundo y cómo adaptar la tecnología, asegura Nikesh Arora, presidente de operaciones de EMEA y vicepresidente de Google Inc. A ello hay que unir un cambio de paradigma: Por primera vez la tecnología se crea para los consumidores, anteriormente se realizaba para las empresas, explica Arora que basa su teoría en productos consolidados como Google o Facebook que están destinados a los usuarios corrientes. Arora cree que existe una buena oportunidad, pero la cuestión es cómo utilizar la imaginación, si no los hacemos bien podríamos tener dolor de cabeza, sentencia. El vicepresidente de Google ha analizado en su comparecencia en FICOD 2008 los cambios que la Red puede experimentar en 10 años. En 2018 viviremos en una nube, anuncia el Arora que se refiere a Internet como el lugar donde residirán nuestras facturas, fotografías personales, cuentas bancarias. . . el soporte físico quedará supeditado a la Red. A su vez Internet tiende a personalizarse, tanto que incluso las búsquedas en la Red serán más localizadas y visuales: Si estás buscando algo la respuesta será diferente, según el contexto de cada persona, explica Arora. Precisamente hace unos días Google anunciaba su nuevo Wiki Search, una nueva herramienta que permite la personalización de las búsquedas y además llamaba a la participación y cooperación de los usuarios. Para Arora la interacción entre los usuarios marcará Internet, y c ...
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